在考慮全瓷冠治療時,選擇適合的牙醫至關重要。許多人面臨的選擇是:是否應該選擇當地的牙醫診所,還是尋求外地專家的協助?這是一個值得深思的問題,因為這涉及到治療效果、便利性以及費用等多方面的考量。
當地植牙的優勢
在考慮全瓷冠治療時,選擇適合的牙醫至關重要。許多人面臨的選擇是:是否應該選擇當地的牙醫診所,還是尋求外地專家的協助?這是一個值得深思的問題,因為這涉及到治療效果、便利性以及費用等多方面的考量。
當地植牙的優勢
從政府公布年金改革草案、立法院三讀通過公教人員版年金改革修正案來看,「多繳、少領、延退」的年金改革目標,已在具體落實中。不過,年金改革上路,雖把退休基金財務從破產懸崖拉回,但政府面對少子化衍生的財務壓力、個人面對退休金打折造成的實際需求缺口,該怎麼辦呢? 長年研究各國退休金制度,目前管理總資產達500億美元的德明信基金管理公司亞太區(日本除外)首席執行長陳鵬,在出席10月12日「CFA台灣投資菁英高峰論壇」之前,接受《Smart智富》月刊專訪時指出,全球各國都因人口老化、少子化而改革退休金制度,退休金打折已是無法避免的趨勢。 他認為,想要退休生活不受年金改革影響,唯二的因應之道,一是民眾靠自己,提早理財幫退休金加碼;二是政府應想辦法增加退休金投資報酬率,延後退休基金入不敷出與破產時間。 陳鵬指出,從退休3層式老年經濟保障模式來看,台灣年金改革主要有2大範圍,一是公教人員的第2層職業年金,也就是公教人員退休撫卹制度;二是勞工的第1層年金,屬於社會年金的勞工保險(編按:以下簡稱勞保)。 對勞工來說,若要減輕退休金打折對退休生活的影全瓷冠響,陳鵬認為,最根本的方式是,增加第2層年金(即勞退)的給付金額,而增加的方式有2種:
目前個人的勞退金專戶,雇主必須每月按勞工薪資提繳退休金,而提繳率不得低於6%;勞工則是自願提繳,而提繳率不得高於每月薪資的6%。 但從勞動部2017年5月公布資料發現,員工自提退休金比率很低,在635萬有雇主提繳退休金的勞工中,只有全瓷冠約40萬名勞工按月自提6%薪資,比率約6.2%。 其實勞工自提退休金的好處多,既可節稅,還有2年定存利率的保證獲利,且陳鵬認為,能增加未來退休年金,自提較有利。